韩国大尺度吃奶真做爰

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人工(gong)智能技(ji)術驅動,為您(nin)提(ti)供智能化、標準化的解決方案,確保信(xin)創安全,助力(li)您(nin)實現業務的卓越自動化

發現評估

能夠深入分析并優化流程(cheng),從而(er)提(ti)高效率和精確度,發(fa)現流程(cheng)改進機會,確定高投(tou)資回報自動化領域

自動化

通過自動化(hua)(hua)提高(gao)流程效率(lv),實(shi)現了業務流程的(de)(de)自動化(hua)(hua)、優化(hua)(hua)和高(gao)度可(ke)擴展,為您的(de)(de)組織(zhi)帶來卓(zhuo)越(yue)的(de)(de)效率(lv)和可(ke)靠性

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深耕行業,涉及金融、能源、制(zhi)造等領域

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RPA商城:工資單發送機器人——助力企業文化建設

RPA商城:工資單發送機器人——助力企業文化建設

旗旗

2021-06-12

 
工資單發送(song)機器人
 
對(dui)機(ji)器(qi)人感興趣的(de)HR大大們去“藝賽旗商城”免費下載使用
一個月(yue)最(zui)讓員工感到興(xing)奮和期(qi)待(dai)的(de)一天(tian),莫過于(yu)發工資的(de)日子了。但往往這一天(tian)也是HR最(zui)忙的(de)時候,因為要把大家的(de)工資表(biao)統(tong)計好(hao)之后做(zuo)給出納,只(zhi)有(you)這樣我們才會(hui)收到那最(zui)開心的(de)一條(tiao)短信(xin)(xin):“某某銀行提醒您,您收到工資XXXX元”的(de)信(xin)(xin)息。
 
而在(zai)工資(zi)后(hou),每(mei)個月收到(dao)工資(zi)單(dan),可(ke)謂是僅次(ci)于收到(dao)工資(zi)的第二快樂時間。在(zai)發(fa)工資(zi)單(dan)的時候,HR們(men)往往會有這樣的困擾:
 
1、因為(wei)工資畢竟是屬于(yu)私密的(de)事情,每個員工的(de)工資單數據都(dou)不一樣,很多(duo)時候HR要逐(zhu)一發(fa)送,避免發(fa)錯之(zhi)后造成不必要的(de)尷尬。 
 
2、有(you)的(de)時候,工(gong)資單只是簡單的(de)一張(zhang)Excel表,很多員工(gong)對(dui)薪資的(de)條目不(bu)是太清楚,有(you)時還(huan)需要和HR問詢核對(dui),這(zhe)也會給HR帶來(lai)繁瑣(suo)的(de)工(gong)作量。
 
基于此,有公司則選擇(ze)不發(fa)工(gong)資單,員(yuan)工(gong)可以自行到人事(shi)部門(men)領取(qu)工(gong)資單,有時員(yuan)工(gong)多,并且由于工(gong)資的隱私性,這種瑣碎的領工(gong)資單的事(shi)情會(hui)給(gei)HR帶來困擾。
 
藝賽旗RPA商城工資單(dan)發送(song)機(ji)器人(ren)一經推(tui)出,就(jiu)備受(shou)歡迎,在(zai)大家的支持和參與下,最新版本的工資單(dan)發送(song)機(ji)器人(ren)即將(jiang)優化完成和大家見面。
 
小(xiao)編也從我(wo)們的商城工程師那里獲得了一些信息。
 
 
針對普(pu)通使用者來(lai)說(shuo),最好(hao)的(de)機器人應該是純傻(sha)瓜式的(de),什么配置、參(can)數、路徑等等這(zhe)些生僻名詞統(tong)統(tong)不要(yao)出現。并且(qie),要(yao)有一個(ge)非常全面仔細的(de)引導流程。
 
近期(qi),我們工程師和(he)(he)設(she)計師也正(zheng)在設(she)計出簡潔易懂的(de)引導流程,不日就會和(he)(he)大家見面。有(you)了如此詳細易懂的(de)引導說明,新手小白都可以操作了。
 
 
我們來看看機器人的部分引導(dao)流程吧:
 
 
如何點擊?
 
如何瀏覽?
 
如何命名?
 
如何制作表格?
 
如何添加貴公司logo和抬頭?
 
 
我們的工資單最終出現將是一張完整、系統的報表格式
 
包含:卡(ka)號、個稅、公積金、實發等詳(xiang)細(xi)數(shu)據, 最(zui)重要的是加上(shang)匯總(zong)功能,您可以知(zhi)道您年度(du)拿(na)了多少薪水。
發放工(gong)資(zi)(zi)單(dan)是(shi)(shi)個(ge)挺重要(yao)(yao)的工(gong)作,它是(shi)(shi)與員工(gong)溝(gou)通(tong)的重要(yao)(yao)渠道,畢竟收(shou)入數據比任何通(tong)知更會(hui)被員工(gong)重視。因此,利用工(gong)資(zi)(zi)單(dan)跟員工(gong)完(wan)成溝(gou)通(tong),是(shi)(shi)一個(ge)重要(yao)(yao)的溝(gou)通(tong)手(shou)段。
工資(zi)除了每月的(de)(de)固定薪酬,還有如年終(zhong)獎、績(ji)效(xiao)等(deng)很多其他特殊款項(xiang),發放(fang)時,HR可以根(gen)據自(zi)己公司風格(ge),設置屬于自(zi)己企業的(de)(de)定制模版,讓(rang)員(yuan)工一眼就(jiu)能知道收到的(de)(de)是什么錢。
有了工(gong)(gong)資(zi)單(dan)(dan)發送(song)機(ji)器人,員工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)單(dan)(dan)再也不(bu)是單(dan)(dan)調的(de)(de)一(yi)行數據的(de)(de)表了,并(bing)且極大減少了人為(wei)的(de)(de)操(cao)作失(shi)誤,一(yi)張好看,清晰的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)收入報表,將極其有利于企業文化的(de)(de)建設,并(bing)且還是免費的(de)(de)。
“千淘萬(wan)漉(lu)雖(sui)辛苦(ku),吹盡黃沙始到金” 一個(ge)好的(de)(de)產(chan)品(pin)也(ye)需要大家的(de)(de)支持,我們(men)也(ye)將不(bu)斷的(de)(de)優化,你在(zai)使用過(guo)(guo)(guo)程中,如(ru)有任何問題,也(ye)歡(huan)迎通過(guo)(guo)(guo)以(yi)下方(fang)式(shi)(shi)聯系我們(men)。或者(zhe)您想(xiang)入駐成為我們(men)的(de)(de)開發者(zhe),歡(huan)迎通過(guo)(guo)(guo)以(yi)下方(fang)式(shi)(shi)和我們(men)溝通。
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